• Ana sayfa
• Form ve beyanlar
• Bonservis (Çalışma Belgesi) Örneği

Bonservis (Çalışma Belgesi) Örneği · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 29.07.2026 · Ölçülen aylık arama: 3.600

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 69 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

Bonservis (Çalışma Belgesi) Örneği: İşverenin işten ayrılan çalışana vermekle yükümlü olduğu, çalışma süresi ve pozisyonunu gösterir resmi belge sablonudur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

BONSERVİS (ÇALIŞMA BELGESİ)

İşbu belge, aşağıda bilgileri yazılı işveren tarafından, aynı şekilde kimliği belirtilen çalışana, iş ilişkisinin sona ermesi sebebiyle verilir.

İŞVEREN
Adı Soyadı / Unvanı     : [İşveren Adı Soyadı veya Unvanı]
T.C. Kimlik No / Vergi No : [İşveren T.C. Kimlik veya Vergi Numarası]
Adres                    : [İşveren Adresi]

ÇALIŞAN
Adı Soyadı              : [Çalışanın Adı Soyadı]
T.C. Kimlik No           : [Çalışanın T.C. Kimlik Numarası]
İşe Giriş Tarihi         : [İşe Giriş Tarihi]
İşten Ayrılış Tarihi     : [İşten Ayrılış Tarihi]
Görevi / Pozisyonu       : [Çalışanın Görevi veya Pozisyonu]

Yukarıda künyesi yer alan çalışan, işyerimizde belirtilen tarihler arasında, tam zamanlı olarak ve belirtilen pozisyonda aralıksız hizmet vermiş; iş akdi, kendi isteğiyle sona ermiştir. Kendisine işbu çalışma belgesi, talep üzerine ve ilgili mevzuat gereğince düzenlenerek teslim edilmiştir.

[Tarih]

İŞVEREN / YETKİLİ
Adı Soyadı :
İmza       :
Kaşe       :

Nasıl doldurulur

1. Şablonu İndir ve AçBilgisayarınıza veya telefonunuza PDF ya da Word dosyası olarak indirdikten sonra uygun bir programla açın.
2. İşveren Bilgilerini Girinİşverenin adı soyadı veya unvanı, T.C. kimlik veya vergi numarası ve adres bilgilerini ayrılan alanlara yazın.
3. Çalışan Bilgilerini DoldurunÇalışanın adı soyadı, T.C. kimlik numarası, işe giriş ve işten ayrılış tarihleri ile görevini/pozisyonunu girin.
4. Belge Tarihini EkleyinBelgenin düzenlendiği günün tarihini [Tarih] alanına yazın.
5. İmzalayıp Teslim EdinYetkili kişi olarak belgeyi imzalayın, kaşeleyin. Bir nüshasını çalışana verin, bir nüshasını da işyerinde saklayın.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon yalnızca işten ayrılan çalışanlar için düzenlenen standart çalışma belgesini (bonservis) kapsar. Referans mektubu, detaylı performans değerlendirmesi veya işe giriş bildirgesi yerine geçmez.

Sık sorulan sorular

Bonservis (çalışma belgesi) nedir?

İşverenin, işten ayrılan çalışana vermekle yükümlü olduğu; işe giriş ve çıkış tarihlerini, yürüttüğü görevi ve çalışma biçimini gösteren resmî belgedir. Yeni iş başvurularında istihdam geçmişini kanıtlamak için kullanılır.

İşveren bonservis vermek zorunda mıdır?

Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işveren, işten ayrılan her çalışana işin türü ve süresini gösteren bir belge vermek zorundadır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi hukuki sorumluluk doğurur.

Bonservis belgesinde hangi bilgiler bulunmalıdır?

Asgari olarak işverenin ve çalışanın künye bilgileri, işe giriş-çıkış tarihleri, yapılan görev ve çalışma süresi yer almalıdır. Bu şablonda tüm zorunlu alanlar yer tutucularla belirtilmiştir.

İşveren bonservis vermeyi reddederse ne yapmalıyım?

Öncelikle işverene yazılı talepte bulunun. Talebinizin karşılanmaması hâlinde bir hukukçuya danışarak yasal haklarınızı öğrenmeniz en doğru adım olur.

Bonservis ile referans mektubu aynı şey midir?

Hayır. Bonservis yalnızca çalışma tarih ve pozisyonunu içeren resmî bir belgedir, referans mektubu ise çalışanın performans ve yetkinlikleri gibi kişisel değerlendirmeler barındırabilir. Bonservis kanunen zorunludur, referans mektubu isteğe bağlıdır.

Aynı ailedeki diğer belgeler