• Ana sayfa
• Sözleşmeler
• Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 10.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 210

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 99 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği: Bu belge, belirli bir süre için işveren ile işçi arasında düzenlenen iş sözleşmesi şablonudur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

MADDE 1 - TARAFLAR
İşveren: [İşverenin Ticaret Unvanı], adresi: [İşverenin Adresi]
İşçi: [İşçinin Adı Soyadı], T.C. Kimlik No: [İşçinin TC Kimlik Numarası], adresi: [İşçinin Adresi]

MADDE 2 - SÖZLEŞMENİN KONUSU VE NİTELİĞİ
Bu sözleşme, işverene ait işyerinde işçi tarafından yürütülecek olan [İşin Tanımı] işi için düzenlenmiş belirli süreli bir iş sözleşmesidir. İşbu sözleşme, yazılı olarak hazırlanmış ve taraflarca karşılıklı mutabakatla kabul edilmiştir.

MADDE 3 - SÖZLEŞMENİN SÜRESİ
İş ilişkisi, [Sözleşmenin Başlangıç Tarihi] günü fiilen başlar ve [Sözleşmenin Bitiş Tarihi] günü ayrıca bir fesih bildirimine ihtiyaç duyulmaksızın kendiliğinden sona erer. Sözleşme süresi dolduğunda tarafların başkaca bir işlem yapmasına gerek yoktur.

MADDE 4 - İŞİN YAPILACAĞI YER
İşçi, asıl çalışma yeri olarak [Çalışma Yeri] adresinde görev yapacaktır. İşveren, zorunlu hallerde işçiyi aynı şehir sınırları içerisinde başka bir işyerinde geçici olarak görevlendirebilir.

MADDE 5 - ÇALIŞMA SÜRELERİ
Haftalık çalışma günleri [Haftalık Çalışma Günleri] olarak tespit edilmiştir. Günlük olağan çalışma süresi [Günlük Çalışma Süresi] kadardır. Ara dinlenmesi ve fazla çalışma ile ilgili hususlar yürürlükteki iş mevzuatına göre düzenlenir.

MADDE 6 - ÜCRET VE ÖDEME KOŞULLARI
İşçiye ödenecek brüt aylık ücret [Brüt Aylık Ücret] olup, her ayın [Ücretin Ödeneceği Gün] günü işçinin bildirdiği banka hesabına havale edilir. İşveren, her ödeme döneminde ücret bordrosu düzenleyerek işçiye sunar.

MADDE 7 - İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İşçi, işini özenle ve sadakatle yerine getirmeyi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayı, işverene ait araçları ve bilgileri korumayı, üçüncü kişilere sır ifşa etmemeyi ve işverenin meşru talimatlarına uymayı kabul eder.

MADDE 8 - İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İşveren, işçiye güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı, ücretini zamanında ve tam olarak ödemeyi, diğer çalışanlarla eşit işlem yapmayı ve işin gerektirdiği araçları temin etmeyi taahhüt eder.

MADDE 9 - SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
Sözleşme, kararlaştırılan sürenin tamamlanmasıyla nihayete erer. Süre bitiminden önce, yalnızca ilgili mevzuatta sayılan haklı sebeplerin varlığı halinde taraflardan biri derhal fesih yetkisini kullanabilir. Süre sona erdikten sonra taraflar iş ilişkisini sürdürecek olursa ve işveren açıkça itiraz etmezse, sözleşme belirsiz süreli hale dönüşür.

MADDE 10 - YÜRÜRLÜK VE İMZA
İşbu sözleşme, iki nüsha olarak düzenlenmiş olup taraflarca okunarak [Tarih] tarihinde imzalanmıştır. Her bir nüsha eşit geçerliliğe sahiptir.

İŞVEREN
Adı, Soyadı/Unvanı: [İşverenin Ticaret Unvanı]
İmza:

İŞÇİ
Adı, Soyadı: [İşçinin Adı Soyadı]
İmza:

Nasıl doldurulur

1. Tarafların Bilgilerini Doldurunİşverenin unvanı, adresi; işçinin adı soyadı, TC kimlik numarası ve adresi gibi kimlik bilgilerini ilgili yer tutuculara eksiksiz yazın.
2. Sözleşme Süresini BelirleyinBaşlangıç ve bitiş tarihlerini [Sözleşmenin Başlangıç Tarihi] ve [Sözleşmenin Bitiş Tarihi] alanlarına girin. Tarihleri gün, ay, yıl sırasıyla yazın.
3. İş Tanımı ve Çalışma Koşullarını Girinİşin niteliğini [İşin Tanımı] alanına açıkça tarif edin. Çalışma yeri, haftalık çalışma günleri ve günlük çalışma süresini girin.
4. Ücret ve Ödeme Bilgilerini EkleyinBrüt aylık ücreti [Brüt Aylık Ücret] alanına, ödemenin yapılacağı ayın gününü ise [Ücretin Ödeneceği Gün] alanına yazın.
5. Sözleşmeyi Gözden Geçirip İmzalayınŞablonun tüm maddelerini dikkatlice okuyun. Eksik kalan yer tutucu kalmadığından emin olun, çıktı alıp iki nüsha olarak taraflara imzalatın.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon, belirli süreli iş ilişkisi kurmak isteyen taraflar için hazırlanmıştır. Deneme süresi, kısmi süreli veya mevsimlik iş sözleşmelerini kapsamaz; bu tür özel durumlar için ilgili mevzuata uygun ayrı şablonlar kullanılmalıdır.

Sık sorulan sorular

Belirli süreli iş sözleşmesi hangi durumlarda geçerli olur?

İşin belirli bir süreyi gerektirmesi, örneğin bir projenin tamamlanması veya belirli bir olgunun gerçekleşmesi gibi objektif bir neden bulunmalıdır. Aksi halde yapılan sözleşme baştan itibaren belirsiz süreli sayılır.

Sözleşme bitiminde tazminat hakkı doğar mı?

Belirli süreli iş sözleşmesinin sürenin sonunda kendiliğinden sona ermesi halinde ihbar tazminatı ödenmez. Ancak koşulları varsa kıdem tazminatı talep edilebilir.

Süre sonunda çalışmaya devam edersek ne olur?

Taraflar sürenin bitiminden sonra iş ilişkisini sürdürürse ve işveren aksini belirtmezse sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür.

Deneme süresi eklenebilir mi?

Hayır, belirli süreli iş sözleşmesinde deneme süresi hükümleri uygulanmaz. Deneme süresi ancak belirsiz süreli iş sözleşmeleri için geçerlidir.

Ücreti nakden ödemek zorunlu mu?

İş Kanunu uyarınca ücretin banka aracılığıyla ödenmesi esastır. İşveren ücret bordrosu düzenlemeli ve ödemeyi hesaba yatırmalıdır.

Aynı ailedeki diğer belgeler