• Ana sayfa
• Form ve beyanlar
• Çalışma Belgesi (İşveren Beyanı)

Çalışma Belgesi (İşveren Beyanı) · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 29.07.2026 · Ölçülen aylık arama: 1.900

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 69 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

Çalışma Belgesi (İşveren Beyanı): Bu belge, işten ayrılan veya çalışmaya devam eden bir kişiye işveren tarafından verilen, çalışma süresini, görevini ve çalışma şeklini gösteren resmî bir formdur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

[İşverenin Unvanı]
[İşverenin Adresi]

ÇALIŞMA BELGESİ

Belge Numarası: [Belge Numarası]
Düzenleme Tarihi: [Tarih]

İşbu belge, [Çalışanın Adı Soyadı] (T.C. Kimlik No: [Çalışanın T.C. Kimlik Numarası]) isimli çalışanın iş geçmişini resmî olarak ortaya koymak üzere düzenlenmiştir.

Çalışan, [İşe Başlama Tarihi] ile [İşten Çıkış Tarihi] tarihleri arasında, yukarıda unvanı yazılı işyerinde [Görev Unvanı] pozisyonunda görev yapmıştır. Bu süre boyunca çalışma düzeni [Çalışma Şekli] esasına göre yürütülmüştür.

Belge, yalnızca fiili çalışma durumunu yansıtmakta olup; iş ilişkisinin sona erme sebebi, çalışanın performansı veya üçüncü kişilere referans sağlamak gibi hususlarda herhangi bir değerlendirme içermez. Yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 28 inci maddesidir.

İşbu çalışma belgesi iki nüsha olarak tanzim edilmiş; bir nüshası çalışana teslim edilmiş, diğer nüshası işveren nezdinde muhafaza altına alınmıştır. Belgenin geçerliliği, yetkili işveren temsilcisinin imzası ve işyeri kaşesi ile başlar.

İşveren Yetkilisi
Adı Soyadı: [Yetkili Adı Soyadı]
İmza: _______________

Çalışan
Adı Soyadı: [Çalışanın Adı Soyadı]
İmza: _______________

Nasıl doldurulur

1. Şablonu indirin ve açınBoş alanları doldurabilmek için şablonu bilgisayarınıza indirip bir kelime işlemci programıyla açın.
2. İşveren ve çalışan bilgilerini girinİşverenin resmî unvanı, adresi, çalışanın adı soyadı ve kimlik bilgileri gibi zorunlu alanları eksiksiz doldurun.
3. Çalışma detaylarını yazınİşe başlama ve bitiş tarihlerini, görev unvanını ve çalışma şeklini (tam zamanlı, yarı zamanlı, belirli süreli gibi) ilgili yer tutuculara işleyin.
4. Belgeyi yazdırın ve imzalatınDoldurduğunuz formu iki nüsha olarak yazdırın; yetkili işveren temsilcisi ve çalışan tarafından ilgili bölümleri imzalayın, işveren kaşesini ekleyin.
5. Nüshaları paylaştırınİmzalı nüshalardan birini çalışana teslim edin, diğerini işveren özlük dosyasında saklayın.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon yalnızca fiili çalışma geçmişini belgelemek için kullanılır; işçinin performansı, işten ayrılma nedeni veya referans niteliğinde değerlendirme içermez.

Sık sorulan sorular

Çalışma belgesini kim düzenlemelidir?

Belge, işveren veya onun yetkilendirdiği bir temsilci tarafından imzalanır. İşverenin kaşesi de belgeye eklenmelidir. İşçinin kendi başına düzenlediği bir çalışma belgesi resmî geçerlilik taşımaz.

Çalışma belgesi hangi bilgileri içermek zorundadır?

Kanunen en az işin çeşidi ve süresi gösterilmelidir. Uygulamada işveren unvanı, çalışanın kimliği, işe giriş çıkış tarihleri, çalışma şekli ve belge tarihi gibi bilgiler de yer alır. Bu şablon tüm bu alanları kapsar.

Belgenin geçerlilik süresi var mıdır?

Çalışma belgesinin belirli bir geçerlilik süresi yoktur; düzenlendiği andaki durumu tespit eder. Ancak yeni bir iş başvurusunda, belgenin yakın tarihli olması tercih edilebilir. Kurumlar ayrıca güncel bir belge isteyebilir.

İşveren çalışma belgesi vermek zorunda mıdır?

Evet, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 28 inci maddesi gereği işveren işten ayrılan işçiye işin çeşidini ve süresini gösteren bir belge vermekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi hukuki sonuçlar doğurabilir.

Belgeye performans ya da referans notu eklenebilir mi?

Bu şablon yalnızca nesnel çalışma bilgilerini içerir; subjektif performans değerlendirmesi veya referans amacı taşımaz. İşveren isterse ayrı bir referans mektubu düzenleyebilir ancak çalışma belgesi iş geçmişini doğrulamakla sınırlıdır.

Aynı ailedeki diğer belgeler