• Ana sayfa
• Form ve beyanlar
• Haklı Fesih Bildirimi Formu

Haklı Fesih Bildirimi Formu · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 21.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 20

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 69 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

Haklı Fesih Bildirimi Formu: Bu belge, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini karşı tarafa bildirmek için kullanılan matbu bir formdur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

HAKLI FESİH BİLDİRİMİ

Fesih Bildirimini Yapan Taraf:
Adı Soyadı: [Fesih Bildirimini Yapan Tarafın Adı Soyadı]
T.C. Kimlik No: [Fesih Bildirimini Yapan Tarafın T.C. Kimlik Numarası]
Adres: [Fesih Bildirimini Yapan Tarafın Adresi]

Muhatap:
Adı Soyadı: [Muhatabın Adı Soyadı]
T.C. Kimlik No: [Muhatabın T.C. Kimlik Numarası]
Adres: [Muhatabın Adresi]

Sayın [Muhatabın Adı Soyadı],

Aramızdaki iş sözleşmesini, İş Kanunu'nun ilgili hükmüne dayanarak haklı nedenle feshettiğimi size bildiriyorum. Feshe konu olan sebep aşağıda açıklanmıştır:

Fesih Sebebi: [Fesih Sebebi]

Söz konusu fesih, [Fesih Tarihi] tarihinden itibaren hüküm ifade edecektir. Bu belge, yasal haklarımı kullanmak amacıyla tarafınıza iletilmektedir.

Bilgi edinmenizi ve gereğini yapmanızı rica ederim.

[Tarih]

[Fesih Bildirimini Yapan Tarafın Adı Soyadı]
İmza: _______________

Nasıl doldurulur

1. Fesih bildirimini yapan tarafın bilgilerini girinFormun ilk bölümüne, fesih bildirimini yapan kişinin adı soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresini yazın.
2. Muhatabın bilgilerini girinİkinci bölüme, bildirimin yöneltildiği kişinin adı soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresini eksiksiz girin.
3. Fesih sebebini açıklayınHaklı feshe dayanak oluşturan olay veya durumu, kısa ve somut biçimde 'Fesih Sebebi' alanına yazın.
4. Fesih tarihini belirleyinİş sözleşmesinin hangi tarihten itibaren sona ereceğini 'Fesih Tarihi' alanına girin.
5. Belgeyi imzalayın ve tarih atınFormun altındaki tarih bölümünü doldurun, adınızı yazın ve imzanızı atın.
6. Bildirimi karşı tarafa ulaştırınHazırladığınız belgeyi muhataba elden teslim edin veya iadeli taahhütlü posta ile gönderin. Bir nüshasını kendiniz saklayın.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon yalnızca haklı fesih bildiriminin yazılı olarak iletilmesini sağlar. Feshin geçerliliği, somut olayda haklı nedenin varlığına bağlıdır; hukuki sonuç doğurup doğurmayacağı ayrı bir değerlendirme gerektirir. İşçi veya işveren tarafından kullanılabilir.

Sık sorulan sorular

Bu formu hem işçi hem işveren kullanabilir mi?

Evet, form her iki taraf için de uygundur. Fesih bildirimini yapan taraf bölümüne işçi ya da işveren kendi bilgilerini girebilir. Haklı nedenin türüne göre dayanak kanun maddesi değişiklik göstereceğinden, bir hukukçuya danışarak ilerlemek faydalı olur.

Fesih sebebini ne kadar ayrıntılı yazmalıyım?

Haklı fesih iddiasının sonradan ispatlanabilmesi için sebebin açık ve somut olarak belirtilmesi önemlidir. Tarih, yer ve olayın ne olduğu gibi temel bilgileri içermeli, ancak gereksiz uzunluktan kaçınılmalıdır.

Bu bildirimi göndermek feshi otomatik olarak geçerli kılar mı?

Hayır, bildirimin gönderilmiş olması feshin haklı olduğu anlamına gelmez. Haklı nedenin gerçekten var olup olmadığı, taraflar arasında uyuşmazlık çıkması halinde mahkeme tarafından değerlendirilir. Bu nedenle belgeyi doldurmadan önce hukuki durumunuzu gözden geçirmeniz önerilir.

Bildirimi elden teslim edersem ispat sorunu yaşar mıyım?

Elden teslimde muhatabın imzasını almak en sağlıklı yoldur. Bunun mümkün olmadığı durumlarda iadeli taahhütlü posta veya noter kanalıyla gönderim yapılması, bildirimin ulaştığını ispat açısından daha güvenlidir.

Fesih tarihi olarak hangi günü yazmalıyım?

Fesih tarihi, iş sözleşmesinin sona ereceği tarihtir. Haklı fesihte genellikle derhal fesih söz konusu olduğundan, bildirimin yapıldığı tarih veya muhataba ulaştığı tarih fesih tarihi olarak belirlenebilir. Ancak ihbar süresi tanınması gereken özel durumlar olabileceğinden, bir hukukçuya danışmanız yerinde olur.

Aynı ailedeki diğer belgeler