İhbar Öneli Bildirimi · Doldur ve İndir

Bu belge, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda karşı tarafa yasal ihbar süresinin bildirilmesi amacıyla kullanılan matbu bir formdur. Şablonda bildirimi yapan ve muhatap bilgileri, ihbar süresi ve tarih gibi alanlar doldurulur.

Son güncelleme: · Ölçülen aylık arama: 0

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 69 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu site şablon ve bilgilendirme hizmetidir, hukuki danışmanlık değildir. Uyuşmazlık, dava veya süreye bağlı bir hak söz konusuysa avukata danışın.

Bu belge nedir

İhbar Öneli Bildirimi: Bu belge, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda karşı tarafa yasal ihbar süresinin bildirilmesi amacıyla kullanılan matbu bir formdur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

İHBAR ÖNELİ BİLDİRİMİ

BİLDİRİMİ YAPAN (KESİDECİ)
Adı Soyadı: [Bildirimi Yapanın Adı Soyadı]
T.C. Kimlik Numarası: [Bildirimi Yapanın T.C. Kimlik Numarası]
Adresi: [Bildirimi Yapanın Adresi]
Telefon Numarası: [Bildirimi Yapanın Telefon Numarası]

MUHATAP
Adı Soyadı: [Muhatap Adı Soyadı]
T.C. Kimlik Numarası: [Muhatap T.C. Kimlik Numarası]
Adresi: [Muhatap Adresi]

BİLDİRİM METNİ
İşbu bildirim ile, aramızdaki belirsiz süreli iş sözleşmesini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca, [İhbar Süresi] günlük ihbar öneli vererek feshettiğimi bildiririm. Fesih tarihi [Tarih] olup, ihbar süresi bu tarihten itibaren işlemeye başlayacaktır. Sözleşmenin sona ermesine kadar tüm yasal hak ve yükümlülüklerimiz devam edecektir.

Bilgilerinize sunar, gereğini rica ederim.

[Tarih]

Bildirimi Yapanın İmzası
[İmza Alanı]
Bu belgeyi doldur ve indir Word ve PDF çıktısı Girdiğiniz bilgiler kaydedilmez

Nasıl doldurulur

  1. Tarafların bilgilerini doldurunBildirimi yapan ve muhatap bölümlerine ad, soyad, T.C. kimlik numarası ve adres bilgilerini eksiksiz yazın.
  2. İhbar süresini ve tarihi belirtinKanuna uygun ihbar süresini ilgili alana, bildirimin düzenlendiği tarihi ise [Tarih] alanına girin.
  3. Bildirim metnini kontrol edinFesih iradesinin açıkça ifade edildiğinden ve tüm alanların doğru doldurulduğundan emin olun.
  4. Belgeyi imzalayınBildirimi yapan kişi olarak belgenin altını imzalayın.
  5. Muhataba tebliğ edinİmzalı bildirimi elden teslim edin veya iadeli taahhütlü posta ile göndererek tebliğ şerhini alın.
  6. Bir kopyasını saklayınTebliğ edilen belgenin bir nüshasını ileride doğabilecek uyuşmazlıklar için dosyanızda bulundurun.

Hangi alana ne yazılır

AlanZorunlu muNe yazılır
Bildirimi Yapanın Adı Soyadı Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... Adı Soyadı: « »
Bildirimi Yapanın T.C. Kimlik Numarası Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... T.C. Kimlik Numarası: « »
Bildirimi Yapanın Adresi Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... Adresi: « »
Bildirimi Yapanın Telefon Numarası Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... Telefon Numarası: « »
Muhatap Adı Soyadı Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... Adı Soyadı: « »
Muhatap T.C. Kimlik Numarası Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... T.C. Kimlik Numarası: « »
Muhatap Adresi Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... Adresi: « »
İhbar Süresi Zorunlu Metinde geçtiği yer: ... İş Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca, « » günlük ihbar öneli vererek feshettiğimi b ...
Metin içindeki 1. tarih Zorunlu Cümledeki yeri: ... rek feshettiğimi bildiririm. Fesih tarihi « » olup, ihbar süresi bu tarihten itibaren i ...
Belge tarihi Zorunlu Belgeyi düzenlediğiniz gün. Bugünün tarihi hazır geldi, değiştirebilirsiniz.
İmza Alanı İsteğe bağlı Bu alanı belgedeki yerine uygun biçimde doldurun.

Dayanak

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 17
Atıf, mevzuat.gov.tr üzerinden çekilen kanun metnine karşı doğrulanmıştır. Madde metni bu sayfada aktarılmaz, kaynağından okunmalıdır.

Geçerlilik şartları

Bu belgede aşağıdaki şartlar yerine gelmezse belge geçersiz sayılabilir ya da beklediğiniz sonucu doğurmaz. Şartların dayanağı yukarıdaki kaynak satırında gösterilen kanundur; madde metnini kaynağından okuyun.

Kapsam sınırı

Bu şablon, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih ihbar süresinin bildirilmesi için kullanılır; belirli süreli sözleşmeler, toplu işten çıkarma veya haklı fesih durumlarını kapsamaz.

Sık sorulan sorular

İhbar öneli bildirimi nedir?
İhbar öneli bildirimi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedileceğini karşı tarafa önceden haber veren yazılı bir beyandır. İşçinin kıdemine göre değişen yasal sürelere uyulması gerekir. Bu belge, fesih iradesini resmi olarak ortaya koyar.
İhbar süresi ne kadardır?
İhbar süresi, işçinin aynı işveren yanındaki kıdemine göre İş Kanunu'nda belirlenmiştir. Kıdem arttıkça süre de uzar. Güncel süreler için bir hukukçuya danışmanız veya kanunun ilgili maddesini incelemeniz önerilir.
Bu belgeyi nasıl tebliğ etmeliyim?
Bildirimin yazılı olarak yapılması ve muhataba ulaştığının ispatlanabilmesi önemlidir. Elden teslimde imzalı bir kopya alınması, posta yoluyla gönderimde ise iadeli taahhütlü kullanılması tavsiye edilir.
İhbar öneli bildirimi yapmazsam ne olur?
Yasal ihbar süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. Bu nedenle, fesih öncesinde karşı tarafa süreli bildirim yapılması mali sorumluluktan kaçınmak için gereklidir.
Belgeyi noterden göndermek zorunlu mu?
Kanun, ihbar öneli bildiriminin noter aracılığıyla yapılmasını zorunlu kılmaz. Yazılı şekil yeterlidir. Ancak tebliğin ispatı açısından noter kanalıyla göndermek ek güvence sağlayabilir.

Aynı ailedeki diğer belgeler