• Ana sayfa
• Sözleşmeler
• İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Şablonu

İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Şablonu · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 20.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 20

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 99 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Şablonu: Bu belge, bir iş sözleşmesinin taraflardan biri tarafından yasal ihbar süresine uygun biçimde feshedildiğini karşı tarafa yazılı olarak bildirmek için kullanılır.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

İŞ AKDİ FESİH BİLDİRİMİ

MADDE 1 - TARAFLARIN BİLGİLERİ
Fesih bildirimini düzenleyen (Keşideci): [Keşideci Unvanı], adres: [Keşideci Adresi], telefon: [Keşideci Telefon]
Bildirimin muhatabı: [Muhatap Adı Soyadı], adres: [Muhatap Adresi], T.C. kimlik numarası: [Muhatap TCKN]

MADDE 2 - KONU
Bu bildirimin konusu, taraflar arasında [İş Sözleşmesinin Tarihi] tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin, yasal ihbar süresine uyularak feshedildiğinin muhataba yazılı olarak duyurulmasıdır.

MADDE 3 - FESİH GEREKÇESİ VE İHBAR SÜRESİ
İş bu sözleşme, aşağıda belirtilen gerekçeye dayanılarak feshedilmektedir: [Fesih Gerekçesi]. Kanunen tanınan ihbar süresi olan [İhbar Süresi] boyunca tarafların tüm yükümlülükleri devam edecek olup, fesih tarihi [Fesih Tarihi] olarak belirlenmiştir.

MADDE 4 - TAZMİNAT VE HAKLAR
İhbar süresine ilişkin ücret peşin olarak ödenmiş ise bu husus ayrıca belirtilir: [İhbar Tazminatı Durumu]. Kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve varsa diğer alacaklar ilgili mevzuat hükümlerine göre ayrıca hesaplanıp ödenecektir.

MADDE 5 - YÜRÜRLÜK
Bu fesih bildirimi, keşideci tarafından [Bildirim Tarihi] tarihinde düzenlenmiş olup, muhataba ulaştığı andan itibaren hüküm doğurur. İki nüsha halinde hazırlanmıştır.

Keşideci İmza: ______________________
Muhatap İmza (teslim alındı): ______________________

Nasıl doldurulur

1. Belgeyi İndirinSözleşme fesih bildirimi şablonunu bilgisayarınıza indirip açın ve tüm alanları dikkatle doldurun.
2. Tarafları GirinFesih bildirimini yapan tarafın (işveren veya işçi) ve muhatabın kimlik, unvan ve iletişim bilgilerini eksiksiz yazın.
3. Fesih Detaylarını BelirleyinSonlandırılan iş sözleşmesinin tarihini, fesih nedenini ve yasal ihbar süresini ilgili alanlara girin.
4. İmzalayıp Teslim Edinİki nüsha çıktı alarak her iki nüshayı da imzalayın; bir nüshasını muhataba verin, diğerini kendi kayıtlarınızda saklayın.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Geçerlilik şartları

Bu belgede aşağıdaki şartlar yerine gelmezse belge geçersiz sayılabilir ya da beklediğiniz sonucu doğurmaz. Şartların dayanağı yukarıdaki kaynak satırında gösterilen kanundur; madde metnini kaynağından okuyun.

• Fesih bildirimi yazılı olarak yapılmalı ve muhataba ulaştığı ispat edilebilir bir yöntemle (elden imza karşılığı veya iadeli taahhütlü posta) gönderilmelidir.
• Bildirimin geçerli olabilmesi için İş Kanunu'nda öngörülen ihbar süresine uyulmuş olması ya da ihbar tazminatının peşin ödendiğinin belirtilmesi gerekir.
• Fesih sebebinin açık ve kesin biçimde yazılması, olası bir işe iade davasında işverenin savunmasını destekler.

Kapsam sınırı

Bu şablon, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki belirsiz süreli iş sözleşmelerinin fesih bildirimi için hazırlanmıştır. Belirli süreli sözleşmelerin süre bitiminden önce feshi, haklı fesih sebepleri veya toplu işten çıkarma gibi özel durumları kapsamaz; bu hallerde bir hukukçuya danışılması önerilir.

Sık sorulan sorular

İhbar süresini nasıl belirleyeceğim?

İhbar süreleri işçinin kıdemine göre İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. Kıdem sürenize karşılık gelen ihbar süresini öğrenmek için ilgili maddeyi inceleyebilir veya bir hukukçuya danışabilirsiniz.

Bu bildirim noterden gönderilmek zorunda mı?

Kanunen noter şartı aranmaz; yazılı bildirimin elden imza karşılığı teslimi veya iadeli taahhütlü posta yoluyla gönderilmesi geçerli ve ispat edilebilir niteliktedir.

İşçi de aynı şablonu kullanabilir mi?

Evet, işçi tarafından yapılacak fesih bildirimleri için de bu şablon uyarlanabilir. Şablondaki taraflar kısmında keşideci olarak işçi bilgilerini doldurmanız yeterlidir.

Haklı fesih halinde bu şablonu kullanabilir miyim?

Haklı fesih sebepleri ve ispat koşulları farklı kurallara tabidir. Bu şablon yalnızca ihbar süreli olağan fesih bildirimi için tasarlanmıştır; haklı fesih durumunda bir hukukçuya danışmanız gerekir.

Aynı ailedeki diğer belgeler