• Ana sayfa
• Dilekçeler
• İş Yerine Dilekçe İskeleti

İş Yerine Dilekçe İskeleti · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 22.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 20

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 79 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

İş Yerine Dilekçe İskeleti: Bu belge, çalışanların işverene veya insan kaynakları birimine yazılı taleplerini iletmesi için kullanılacak bir dilekçe iskeletidir.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

Tarih: [Tarih]

[İş Yeri veya Yetkili Makam Adı]

Konu: [Dilekçenin Konusu]

Sayın [Yetkili Kişinin Adı Soyadı veya Unvanı],

[Talebinizi kendi cümlelerinizle buraya yazınız]

Bilgilerinize arz eder, gereğinin yapılmasını saygılarımla rica ederim.

[Adınız Soyadınız]
[İletişim Bilginiz: Telefon veya E-posta]
[Varsa Çalışan Numaranız veya Departmanınız]

Nasıl doldurulur

1. Muhatap Bilgilerini GirinDilekçenin sunulacağı makamı veya yetkili kişinin adını ve varsa unvanını ilgili alana yazın.
2. Konuyu BelirtinDilekçenizin ne hakkında olduğunu kısa ve öz bir şekilde 'Konu' satırına yazın.
3. Talebinizi AçıklayınEn geniş alana, talebinizi, gerekçelerinizle birlikte açık ve anlaşılır bir dille yazın.
4. Kişisel Bilgilerinizi EkleyinAdınızı, soyadınızı, iletişim bilgilerinizi ve dilekçeyi verdiğiniz tarihi ilgili alanlara yazın.
5. İmzalayın ve Teslim EdinÇıktı aldıktan sonra ad-soyad kısmının üzerini imzalayın. Dilekçeyi ilgili birime elden teslim edin veya e-posta ile gönderin.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon, işyerine yönelik izin, mazeret bildirimi, görev değişikliği gibi genel yazılı başvurular için uygundur. İstifa, iş şartlarında değişiklik talebi veya hukuki sonuç doğuracak bildirimler için bu şablon yeterli olmayabilir; bu tür durumlarda bir hukukçuya danışılması önerilir.

Sık sorulan sorular

Bu dilekçeyi hangi durumlarda kullanabilirim?

İş yerinizdeki yıllık izin talebi, mazeret izni, evrak talebi, görev yeri değişikliği başvurusu gibi resmi olmayan, günlük işleyişe dair pek çok konuda bu iskeleti kullanabilirsiniz. Ciddi hukuki sonuçlar doğurabilecek konularda ise daha resmi ve özel olarak hazırlanmış belgeler kullanmanız gerekir.

Dilekçeyi kime hitaben yazmalıyım?

Genellikle doğrudan bağlı olduğunuz yöneticiye, insan kaynakları departmanına veya şirketin ilgili birimine hitaben yazılır. Büyük şirketlerde 'İnsan Kaynakları Departmanına' gibi genel bir hitap uygun olurken, daha küçük işletmelerde doğrudan işverenin adı ve soyadı yazılabilir.

Taleplerimi yazarken nelere dikkat etmeliyim?

Talebinizi net, kısa ve gerekçeli bir şekilde ifade edin. Duygusal ifadelerden kaçının, saygılı ve resmi bir dil kullanın. Mümkünse talebinizin dayanağını veya gerekçesini bir iki cümleyle açıklayın. Örneğin, izin talebinizin nedenini belirtmek, talebinizin olumlu karşılanma ihtimalini artırabilir.

Bu dilekçe ıslak imza ile mi teslim edilmeli?

Resmiyet açısından ıslak imzalı bir çıktıyı elden teslim etmek en güvenli yoldur. Teslim ettiğinize dair bir kanıt isterseniz, dilekçenin bir kopyasını alıp teslim alan kişiye 'teslim alındı' ibaresiyle imzalatabilirsiniz. Ancak birçok modern işyerinde, kurumsal e-posta adresinizden göndereceğiniz bir e-posta da yazılı başvuru olarak kabul edilir.

Aynı ailedeki diğer belgeler