• Ana sayfa
• Dilekçeler
• İşe İade Dilekçesi

İşe İade Dilekçesi · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 25.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 0

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 79 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

İşe İade Dilekçesi: Bu belge, işten çıkarılan bir çalışanın, feshin geçersizliğini ileri sürerek işverene doğrudan işe iade talebini iletebilmesi için hazırlanmış bir dilekçe iskeletidir.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

[Alıcı Makam]
[Konu Satırı]

Sayın [Yetkili Adı Soyadı],

İşe giriş tarihim: [İşe Giriş Tarihi]
İşten çıkarılma tarihim: [İşten Çıkarılma Tarihi]
Pozisyonum: [Pozisyon Unvanı]
Departmanım: [Departman Adı]

[Talebinizi kendi cümlelerinizle buraya yazınız]

Gereğini arz ederim.

[Tarih]

[Ad Soyad]
[İmza]
[Adres]
[Telefon Numarası]
[E-posta Adresi]

Nasıl doldurulur

1. Muhatap bilgisini girinDilekçenin sunulacağı işverenin veya yetkili birimin adını [Alıcı Makam] alanına yazın.
2. Konuyu belirtin[Konu Satırı] alanına dilekçenin içeriğini özetleyen kısa bir başlık ekleyin, örneğin 'İşe iade talebi'.
3. Talebinizi yazınUzun serbest alana işten çıkarılma nedeninizi, feshin neden geçersiz olduğunu düşündüğünüzü ve işe iade isteğinizi ayrıntılı olarak kendi cümlelerinizle yazın.
4. Kişisel bilgileri doldurunAdınızı, soyadınızı, imzanızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi ilgili alanlara eksiksiz girin.
5. Tarih ekleyinDilekçeyi verdiğiniz günün tarihini [Tarih] alanına yazın.
6. Teslim edinDoldurduğunuz dilekçeyi imzalayarak işvereninize elden teslim edin veya iadeli taahhütlü posta ile gönderin.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon, işçinin işverene yönelik işe iade başvurusunu kapsar. Mahkeme süreci, arabuluculuk başvurusu veya resmî yargı yollarına ilişkin herhangi bir adım içermez; bu tür durumlar için bir hukukçuya danışılması gerekir.

Sık sorulan sorular

Bu dilekçe işe iade davası yerine geçer mi?

Hayır, bu dilekçe yalnızca işverene yapılan bir taleptir. İşe iade davası süreci farklı hukuki adımlar içerir; bu nedenle bir iş hukuku avukatına danışmanız gerekir.

Dilekçeyi işveren kabul etmezse ne yapmalıyım?

İşverenin talebinizi reddetmesi veya yanıtsız bırakması durumunda yasal haklarınızı kullanmak için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.

Dilekçede hangi bilgileri vermeliyim?

İşten çıkarılma tarihinizi, size bildirilen fesih sebebini, işyerindeki kıdeminizi ve feshin neden geçersiz olduğunu düşündüğünüze dair somut gerekçeleri açıkça belirtmeniz dilekçenin etkisini artırır.

Dilekçeyi ne kadar sürede vermeliyim?

İşe iade davası için yasal süreler sınırlıdır; ancak bu dilekçe doğrudan işverene yapıldığı için mümkün olan en kısa sürede verilmesi, işverenin durumu değerlendirmesi ve ilerideki hukuki süreçlerde iyi niyetinizi göstermesi açısından önemlidir.

Bu dilekçeyi e-posta ile gönderebilir miyim?

Gönderebilirsiniz, ancak yazılı ve imzalı bir nüshayı elden teslim etmek veya iadeli taahhütlü posta ile göndermek, ileride ispat açısından daha güvenlidir.

Aynı ailedeki diğer belgeler