• Ana sayfa
• Dilekçeler
• İşten Ayrılma Dilekçesi İskeleti

İşten Ayrılma Dilekçesi İskeleti · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 16.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 70

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 79 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

İşten Ayrılma Dilekçesi İskeleti: Bu belge, bir çalışanın işyerinden kendi isteğiyle ayrılmak istediğini bildirdiği resmi bir dilekçe iskeletidir.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

[Muhatap Makam]

Konu: Is Akdimin Sona Erdirilmesi Hakkinda

Sayin Yetkili,

[Talebinizi kendi cumlelerinizle buraya yaziniz]

Sureci baslatmaniz icin gereken bilgiler asagidadir:

Departmanim: [Departman Bilginiz]
Gorevim: [Goreviniz]
Isteginiz dogrultusunda son is gunumun belirlenmesini ve ilgili cikis islemlerimin baslatilmasini saygilarimla arz ederim.

[Tarih]

[Adiniz Soyadiniz]
[Iletisim Bilgileriniz]

Nasıl doldurulur

1. Muhatap Bilgilerini YazinDilekcenin en ustune, ayrilmak istediginiz sirket veya kurumun tam adresini ve varsa Insan Kaynaklari departmani gibi ilgili birimini [Muhatap Makam] alanina yazin.
2. Kisisel Bilgilerinizi Doldurun[Adiniz Soyadiniz], [Goreviniz] ve [Iletisim Bilgileriniz] alanlarini eksiksiz doldurun. Isyerinizdeki sicil numaraniz varsa ekleyebilirsiniz.
3. Ayrilma Talebinizi AciklayinDilekcenin en onemli kismi olan genis metin alanina, isten ayrilma isteginizi ve gerekcesini kendi cumlelerinizle yazin. Ihbar sureniz varsa bu surenin isletilmesini talep edin.
4. Tarih ve Imza Bolumunu TamamlayinBelgenin sonundaki [Tarih] alanina guncel tarihi atin, [Adiniz Soyadiniz] kismina adinizi ve soyadinizi yazip belgenin ciktisini alarak islak imzanizi atin.
5. Belgeyi Teslim EdinHazirladiginiz dilekcenin bir nushasini isvereninize veya insan kaynaklari birimine elden teslim edin. Teslim aldiklarina dair bir nusha uzerine tarih ve imza almayi unutmayin.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu sablon, iscinin kendi rizasiyla isten ayrilma bildirimini kapsar. Isveren tarafindan yapilan fesih, toplu isten cikarma, kidem tazminati hesaplamasi veya hukuki sonuc doguran herhangi bir bildirim icin uygun degildir; bu tur durumlarda bir hukukcuya danisin.

Sık sorulan sorular

Bu dilekceyi ne zaman teslim etmeliyim?

Is akdinizi sonlandirmadan once, sozlesmenizde belirtilen ihbar suresi kadar once teslim etmeniz beklenir. Eger sureniz yoksa veya anlasmali olarak daha erken ayrilacaksaniz, durumu dilekcede acikca belirtmeniz faydali olacaktir.

Dilekcede ayrilma nedenimi belirtmek zorunda miyim?

Yasal bir zorunluluk yoktur, ancak resmi kayitlar ve ileride olusabilecek referans ihtiyaclari acisindan kisa ve profesyonel bir gerekce belirtmeniz tavsiye edilir. Ozellikle kidem tazminatina hak kazanma durumunuz varsa neden onemli olabilir.

Ihbar suresini bu dilekceyle baslatabilir miyim?

Evet, dilekcenizde 'ihbar suremin isletilmesini arz ederim' benzeri bir ifade kullanarak surecin baslamasini saglayabilirsiniz. Bu durumda ihbar surenizin son is gunu, resmi cikis tarihiniz olacaktir. Once isvereninizle bu tarihi netlestirmeniz onemlidir.

Dilekceyi e-posta ile gondermem yeterli midir?

Is kanunu yazili sekil sarti ongormesine ragmen, ispat kolayligi acisindan islak imzali fiziki bir dilekce vermeniz en guvenli yoldur. E-posta yardimci bir kanit olabilir, ancak tek basina resmi bir teslim belgesi yerine gecmeyebilir.

Istifa dilekcesi verdikten sonra vazgecebilir miyim?

Istifa, sizden cikan tek tarafli bir irade beyanidir ve karsiya ulastigi anda sonuc dogurur. Vazgecmek icin isvereninizin acik rizasi gerekir. Bu yuzden dilekceyi vermeden once tum sonuclari degerlendirmeniz onemlidir.

Aynı ailedeki diğer belgeler