• Ana sayfa
• Form ve beyanlar
• İşveren Fesih Bildirimi

İşveren Fesih Bildirimi · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 15.08.2026 · Ölçülen aylık arama: 70

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 69 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

İşveren Fesih Bildirimi: İşveren tarafından işçiye gönderilen, iş sözleşmesinin feshedildiğini bildiren resmi bir formdur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

İŞVEREN FESİH BİLDİRİMİ

Sayın [İşçinin Adı Soyadı],

İşbu bildirim ile, [İşveren Unvanı] olarak tarafımızca, [Fesih Nedeni] gerekçesiyle iş sözleşmenizin feshedildiğini bildiririz. İşbu fesih bildirimi, işveren tarafından tek taraflı olarak düzenlenmiştir. Fesih işlemi, İş Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca yapılmakta olup, bildirim süreniz [Bildirim Süresi] olarak belirlenmiştir. Söz konusu süre, işbu bildirimin tarafınıza tebliğ edildiği [Tebliğ Tarihi] tarihinde başlayacaktır.

İşbu fesih bildirimi, iş ilişkisinin sona erdirilmesine dair yasal prosedürün bir parçasıdır. Bildirim süresi boyunca işçi, iş arama izni kullanma hakkına sahiptir. İşçinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer yasal hakları, ilgili mevzuat hükümlerine göre ayrıca hesaplanarak ödenecektir.

İşbu belge, iki nüsha olarak düzenlenmiş olup, bir nüshası işçiye teslim edilmiş, diğer nüshası işveren tarafından saklanmaktadır. İşçi, işbu bildirimi tebellüğ ettiğini imzasıyla onaylar.

Gereğini bilgilerinize sunarız.

[Tarih]

İşçi Adı Soyadı: [İşçinin Adı Soyadı]
Tebliğ Tarihi: [Tebliğ Tarihi]
İmza: ___________________

İşveren Adı Soyadı / Unvanı: [İşveren Adı Soyadı veya Unvanı]
İmza: ___________________

Nasıl doldurulur

1. İşveren Bilgilerini GirinŞablonda işveren unvanı ve adresini doldurun.
2. İşçi Bilgilerini Girinİşçinin adı soyadı ve varsa sicil numarasını yazın.
3. Fesih Nedenini ve Süresini BelirtinFesih gerekçesini ve bildirim süresini ilgili alanlara yazın.
4. Tarih ve İmzaBelgeye düzenleme tarihini atın ve işveren olarak imzalayın.
5. İşçiye Tebliğ EdinBelgeyi işçiye elden teslim edin veya noter aracılığıyla gönderin.
6. Nüshaları Saklayınİmzalı bir nüshayı işveren dosyasında muhafaza edin.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Geçerlilik şartları

Bu belgede aşağıdaki şartlar yerine gelmezse belge geçersiz sayılabilir ya da beklediğiniz sonucu doğurmaz. Şartların dayanağı yukarıdaki kaynak satırında gösterilen kanundur; madde metnini kaynağından okuyun.

• Fesih bildirimi yazılı olarak yapılmalıdır.
• Bildirimde fesih nedeni açıkça belirtilmelidir.
• İşçiye tebliğ edildiği tarih kaydedilmelidir.
• İşverenin imzası bulunmalıdır.

Kapsam sınırı

Bu şablon, işverenin iş sözleşmesini feshettiğini işçiye bildirmesi için kullanılır. İşçinin istifası, karşılıklı fesih veya toplu işten çıkarma durumlarını kapsamaz.

Sık sorulan sorular

Fesih bildirimi yazılı olmak zorunda mı?

Evet, İş Kanunu uyarınca fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması ve fesih sebebinin açıkça belirtilmesi zorunludur.

Bildirim süresi ne kadar?

Bildirim süresi, işçinin kıdemine göre değişir. İş Kanunu'nda belirtilen asgari süreler esas alınır; ancak sözleşmeyle daha uzun süreler kararlaştırılabilir.

İşçi bildirimi almazsa ne olur?

İşçi bildirimi almaktan kaçınırsa, tebligat noter aracılığıyla yapılabilir. Tebligatın yapıldığı tarih, bildirim süresinin başlangıcı sayılır.

Fesih bildirimi ile ihbar tazminatı aynı şey mi?

Hayır, fesih bildirimi iş sözleşmesinin sona erdirildiğini bildiren belgedir. İhbar tazminatı ise bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır.

Bu belgeyi doldururken nelere dikkat etmeliyim?

Tüm alanları eksiksiz doldurun, fesih nedenini somut olarak yazın, tarih ve imzayı unutmayın. Belgenin bir nüshasını işçiye teslim edip teslim aldığına dair imza alın.

Aynı ailedeki diğer belgeler