• Ana sayfa
• Sözleşmeler
• Serbest Çalışan Sözleşmesi (Bağımsız Yüklenici Hizmet Şablonu)

Serbest Çalışan Sözleşmesi (Bağımsız Yüklenici Hizmet Şablonu) · Doldur ve İndir

Son güncelleme: 28.08.2026

Okuma ve örnek metin ücretsizdir. Doldurulmuş Word ve PDF çıktısı 99 TL (tek seferlik), Bireysel abonelikte (129 TL / ay) bütün belgeler sınırsızdır.

Bu belge nedir

Serbest Çalışan Sözleşmesi (Bağımsız Yüklenici Hizmet Şablonu): Bu belge, bir hizmet sağlayıcı ile işveren arasında bağımsız çalışma esasına dayalı ticari ilişkiyi düzenleyen bir sözleşme şablonudur.

Örnek metin

Aşağıdaki metni ücretsiz inceleyebilirsiniz. Sarı zeminli alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir.

SERBEST ÇALIŞAN SÖZLEŞMESİ

MADDE 1 - TARAFLAR
Bu sözleşme, aşağıda bilgileri bulunan [Hizmet Alan Adı Unvanı] (kısaca "İŞVEREN") ile [Serbest Çalışanın Adı Soyadı] (kısaca "HİZMET SAĞLAYICI") arasında, karşılıklı mutabakatla düzenlenmiştir.
İŞVEREN adresi: [İşveren Açık Adresi]
İŞVEREN vergi dairesi ve numarası: [İşveren Vergi Dairesi] - [İşveren Vergi Numarası]
HİZMET SAĞLAYICI adresi: [Serbest Çalışan Açık Adresi]
HİZMET SAĞLAYICI vergi dairesi ve numarası: [Serbest Çalışan Vergi Dairesi] - [Serbest Çalışan Vergi Numarası]

MADDE 2 - SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
İşbu sözleşmenin konusu, HİZMET SAĞLAYICI'nın İŞVEREN'e sunacağı [Hizmetin Ayrıntılı Tanımı] işidir. HİZMET SAĞLAYICI, bu işi kendi mesleki bilgi ve becerisiyle, bağımsız bir organizasyonla ve İŞVEREN'in belirlediği genel hedeflere uygun olarak yerine getirir. İşin ifa yeri ve zamanı, tarafların karşılıklı mutabakatıyla belirlenir; HİZMET SAĞLAYICI, İŞVEREN'in doğrudan emir ve talimatı altında çalışmaz.

MADDE 3 - TARAFLARIN BEYAN VE HUKUKİ STATÜSÜ
HİZMET SAĞLAYICI, İŞVEREN'in işçisi olmadığını, kendi adına bağımsız olarak çalıştığını ve bu sözleşmenin İş Kanunu kapsamında bir iş sözleşmesi niteliği taşımadığını kabul ve beyan eder. HİZMET SAĞLAYICI, tüm vergi, sigorta primi ve diğer yasal mali yükümlülüklerinden münhasıran kendisi sorumludur. İŞVEREN, HİZMET SAĞLAYICI adına herhangi bir vergi kesintisi veya sigorta bildirimi yapmakla yükümlü değildir.

MADDE 4 - HİZMET BEDELİ VE ÖDEME KOŞULLARI
İŞVEREN, işbu sözleşmede tanımlanan hizmet karşılığında HİZMET SAĞLAYICI'ya toplam [Toplam Hizmet Bedeli] tutarında ödeme yapacaktır. Ödeme, [Ödeme Planı ve Vadeleri] şeklinde gerçekleştirilecektir. Her ödeme dilimi için HİZMET SAĞLAYICI, İŞVEREN adına fatura veya serbest meslek makbuzu düzenleyecektir. Tüm ödemeler, HİZMET SAĞLAYICI'nın [Banka Adı] nezdindeki [IBAN Numarası] numaralı hesabına havale yoluyla yapılır.

MADDE 5 - GİZLİLİK VE FİKRİ MÜLKİYET
HİZMET SAĞLAYICI, işin ifası sırasında öğrendiği İŞVEREN'e ait tüm ticari, mali ve teknik bilgileri gizli tutmayı, üçüncü kişilerle paylaşmamayı ve sözleşme sona erdikten sonra da bu yükümlülüğe uymayı taahhüt eder. İşbu sözleşme kapsamında üretilen tüm fikri ürünlerin, eserlerin ve materyallerin mali hakları, bedelin tamamının ödenmesiyle birlikte İŞVEREN'e devredilmiş sayılır.

MADDE 6 - SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE SONA ERMESİ
İşbu sözleşme, [Başlangıç Tarihi] tarihinde yürürlüğe girer ve [Bitiş Tarihi] tarihine kadar yürürlükte kalır. Süre bitiminden önce taraflardan biri, yazılı bildirimde bulunarak ve [İhbar Süresi] kadar önceden haber vermek kaydıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Haklı bir sebebe dayanan fesihlerde ihbar süresi aranmaz. Fesih anında, HİZMET SAĞLAYICI'nın o tarihe kadar tamamladığı işin bedeli hesaplanarak kendisine ödenir.

MADDE 7 - UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
İşbu sözleşmeden doğacak uyuşmazlıkların çözümünde [Yetkili Mahkeme veya İcra Dairesinin Bulunduğu Yer] mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

MADDE 8 - YÜRÜRLÜK
Taraflar, bu sözleşmeyi [Tarih] tarihinde karşılıklı olarak imzalamış ve aynı içerikte iki örnek halinde düzenlemiştir. Her bir örnek hukuken eşit geçerliliktedir ve taraflardan her biri bir örneğini saklamak üzere teslim almıştır.

İŞVEREN
Adı Soyadı / Unvanı: [İşveren Adı Soyadı veya Yetkili]
İmza:

HİZMET SAĞLAYICI
Adı Soyadı: [Serbest Çalışanın Adı Soyadı]
İmza:

Nasıl doldurulur

1. Tarafları TanımlayınHizmeti verecek serbest çalışan ile hizmeti alan işverenin tam ad, unvan, adres ve vergi kimlik bilgilerini eksiksiz giriniz.
2. Hizmet Kapsamını BelirleyinSözleşmenin konusu olan işi, projeyi veya danışmanlık hizmetini tüm detaylarıyla, tereddüte yer bırakmayacak şekilde yazınız.
3. Bedel ve Ödeme Koşullarını DoldurunHizmet bedelini, ödeme takvimini ve ödemenin hangi banka hesabına yapılacağını ilgili alanlara işleyiniz.
4. Süre ve Fesih Şartlarını NetleştirinSözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihlerini ya da proje teslim tarihini belirtiniz. Erken fesih durumunda uygulanacak ihbar süresini yazınız.
5. İmzalayın ve Bir Nüshayı SaklayınSözleşmeyi iki nüsha halinde yazdırıp her iki tarafa da imzalattıktan sonra birer nüshasını muhafaza ediniz.

Hangi alana ne yazılır

Dayanak

Kapsam sınırı

Bu şablon, danışmanlık, yazılım, tasarım, içerik üretimi gibi belirli bir proje veya süreli hizmet alımlarında kullanılır. İş Kanunu kapsamındaki bağımlı çalışma ilişkilerini, eser sözleşmesi gerektiren fiziksel teslim işlerini ve münhasıran simsarlık faaliyetlerini kapsamaz.

Sık sorulan sorular

Bu sözleşme ile iş sözleşmesi arasındaki fark nedir?

İş sözleşmesinde işçi, işverene bağımlı olarak ve onun belirlediği zaman ve mekanda çalışır. Bu sözleşmede ise serbest çalışan, işi kendi belirlediği yöntem ve çalışma düzeniyle yapar; sonuçtan sorumludur. Bu nedenle serbest çalışan, işverenin sigortalı çalışanı sayılmaz ve kendi vergi yükümlülüklerini kendisi yerine getirir.

Serbest çalışanın fatura kesme zorunluluğu var mıdır?

Evet, bu sözleşme kapsamında hizmet veren kişi, aldığı her ödeme için işverene fatura veya serbest meslek makbuzu düzenlemekle yükümlüdür. Bu, hem hizmet alanın gider gösterebilmesi hem de hizmet verenin gelirini yasal olarak beyan edebilmesi için zorunlu bir ticari belgedir.

Proje yarım kalırsa ne olur?

Sözleşmede belirtilen fesih şartları uygulanır. Eğer işveren haksız bir şekilde sözleşmeyi sonlandırırsa, serbest çalışan o ana kadar yaptığı işin bedelini ve uğradığı zararı talep edebilir. Serbest çalışan işi bırakırsa, işveren de tamamlanmayan kısım için ödediği avansı geri isteyebilir. Bu nedenle fesih maddesinin açıkça yazılması önemlidir.

Bu sözleşmeyi noterde onaylatmak gerekir mi?

Hayır, bu tür bir hizmet sözleşmesi için noter onayı yasal bir zorunluluk değildir. Tarafların ıslak imzaları sözleşmeyi geçerli kılar. Ancak ileride bir uyuşmazlık durumunda tarih ve imza inkarını önlemek için noter onayı veya e-imza kullanılması ispat kolaylığı sağlayabilir.

Aynı ailedeki diğer belgeler